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Technician, Maintenance

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Job ID 56131 Location Chihuahua - Mexico

COMMSCOPE, Líder Global en Soluciones de Infraestructura para las Redes de Comunicación.
Somos una compañía en la que habilitamos la comunicación por medio de un constante enfoque en la innovación creando la infraestructura que conecta a las personas y a la tecnología, contando además con la experiencia esencial y soluciones empresariales para llegar al éxito.
Debido a nuestro continuo crecimiento estamos buscando personas calificadas e interesadas en ser parte de nuestro equipo de trabajo.

Job Overview

Job Description Revision Date:

12/4/2019

Job Number:

Job Title:

Technician, Maintenance

Typical Position Title: Technician, Maintenance

Typically Reports to Title:

FLSA Status (U.S. Only):

Non-Exempt -OR- Exempt

General Summary

1: Mantenimiento de maquinas de inyeccion de Plastico y equipo periferico (Secadores, Thermoreguladores de Agua y Aceite, Robots y Sprue pickers)

  • Mantenimiento de maquinaria y equipo de producción. Registro de reportes de mantenimiento.
  • Cumplimiento a los programas de mantenimiento preventivo y correctivo del equipo.
  • Utiliza toda clase de equipo y herramienta de mantenimiento.

Duties & Responsibilities

  • Realizar los reportes de mantenimiento preventivo.
  • Realizar los reportes de mantenimiento correctivo.
  • Responsable de elaborar reportes de mantenimiento al equipo.
  • Participación en proyectos de mejora de equipo o procesos de manufactura.
  • Asegurar que el equipo se ajuste y cumpla con las especificaciones y requerimientos de Calidad. Cumplimiento a los instructivos y procedimientos de TL9000.
  • Asegurar que las máquinas estén con las protecciones o guardas de seguridad. Utilizar los equipos de seguridad y cumplir las reglas de seguridad como bloqueo de maquinas, acordonamiento de áreas donde sea necesario, etc.
  • Este puesto/función debe ser responsable de entender y seguir los requerimientos del sistema de administración de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, su Política, los estándares y procedimientos aplicables.

Responsabilidad:

  • Realizar mis funciones de trabajo en base a Políticas, Procedimientos y Procesos establecidos.

Autoridad:

  • Tengo autoridad para detener de inmediato un Proceso o Actividad si considero que hay un riesgo de Seguridad a mi integridad física o de cualquier persona dentro de la compañía al estar realizando cualquier actividad, también al detectar riesgos que afecten la Calidad, Funcionalidad del producto, proceso y/o prestación de un Servicio y comunicar a mi jefe inmediato para solicitar apoyo.

Accountability / Impact of Job

Check the box that indicates the scope of this position’s accountability and detail the locations of accountability.

Local

(Accountable to single country)

Regional

(Accountable to multiple countries)

Global

(Accountable to multiple continents)

List either the country (local), the countries (regional), or the multiple continents (global) impacted:

Juárez, Mexico

Provide any additional comments relative to the accountability / impact of this position.

Minimum Job Specifications

Is this a job progression?

Yes -OR- No

If this job is part of a progression, outline minimum requirements per grade in the designated section.

  • Educación: Carrera de técnica de mecánico o electromecánico o 3 años de experiencia en el puesto.
  • Experiencia: 3 años mínimos.

SKILLS REQUIRED

Include demonstrated competencies and physical, mental, & interpersonal skills.

  • Comunicación: Habilidad de comunicación verbal con personal de producción.
  • Oficina: manejo de MS office básico.
  • Idioma extranjero: Preferentemente ingles técnico.
  • Técnicas: Conocimientos de circuitos y sistemas hidráulicos, neumáticos, eléctricos, lógicos.
  • Conocimientos de controles lógicos PLC.
  • Manejo de computadora (MS OFFICE)
  • Conocimiento de sistemas de control (temperatura, drivers, etc.)
  • Electricidad, neumática, mecánica.
  • Conocimiento y manejo PLC (No indispensable)

Es la política de las soluciones de COMMSCOPE proporcionar posibilidades de empleo iguales a todos los individuos basados en mérito, calificaciones y capacidades. La empresa no discrimina en posibilidades de empleo o prácticas en base de la raza, del color, de la religión, del sexo, del origen nacional, de la inhabilidad de la edad, o de ningunas otras características según lo protegido por la ley.

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